到年底，全球最大的加密货币交易所之一币安计划拥有645名全职合规工作人员，比2023年11月增加34%，以继续扩展其合规部门。该加密货币交易所雇佣了超过1,000名专注于合规的工作人员，包括合同工。

此外，该公司几乎已实现其2024年风险团队的目标，138名员工中已有137名到岗。这在周五的一篇博客中提到，币安重申了其对负责任增长和强有力监管合规的承诺，认为这是保护用户和更广泛生态系统的关键组成部分。

币安首席合规官诺亚·佩尔曼分享了币安的合规努力随着时间的推移而发生的变化，并指出：

我们最近达成了第20个全球监管里程碑，这证明了我们与监管机构和行业合作伙伴合作的努力和承诺，并确保加密行业的可持续增长。这些努力得到了我们强大的合规计划的支持，该计划可与金融机构相媲美，以及我们领先的数字资产打击犯罪团队，他们确保生态系统的安全，并确保币安始终是我们所有用户信任和安全的平台。

币安最近的几位合规新员工拥有丰富的政府和传统银行背景。

托德·麦克艾尔达夫，曾负责PayPal全球金融犯罪监督部门，现为币安的新企业合规总监，负责该交易所与国际执法机构的互动。拉娜·西内尔尼科娃最近加入，担任企业范围风险评估（EWRA）和业务合规总监，负责制定地方和国际层面的合规风险计划。

其他新聘员工包括两位特别调查专家，来自土耳其的卡内尔·阿库雷克和来自法国的塞琳·伊尼亚尔，他们在各自国家的执法机构拥有约20年的经验。

币安通过这些新聘员工的最终目标是通过行业标准的合规和保护，满足快速增长的加密行业的需求，以服务其超过2.4亿的全球用户基础。

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