来源: Cointelegraph
原文: 《 区块链需要监管和可扩展性以缩小与AI领域的招聘缺口 》

新兴区块链行业在就业岗位创造方面落后于人工智能领域，但这一招聘差距可能在2030年前逐渐缩小。

根据Bitget Research向Cointelegraph分享的最新报告显示，区块链仍是科技行业中规模最小的领域之一，全球就业岗位约30万个，相比之下，人工智能和机器学习领域有150万个岗位，软件开发领域则有2500万个岗位。

根据LinkedIn、Web3 Jobs和Crypto Job List等平台的招聘信息统计，2024年区块链行业新增约2万个工作岗位。

报告指出，虽然区块链相关工作的年复合增长率（CAGR）达到45%，超过了大多数传统科技领域，但仍落后于人工智能行业57%的年复合增长率。

Bitget交易所首席运营官Vugar Usi Zade在接受Cointelegraph采访时表示，人工智能行业的成熟度和更大份额的风险投资是造成招聘差距的主要原因：

"2024年，风险投资者向人工智能初创企业投资超过1000亿美元，全球人工智能相关职位空缺超过100万个。相比之下，区块链公司在同期仅发布了约2万个职位空缺，新增融资仅约54亿美元。"

人工智能相关职位空缺同比增长75%至100%，而区块链就业增长率保持在45%至60%的区间。

报告指出，如果区块链行业能够保持与人工智能岗位相同的增长速度，到2030年可能超过100万个就业岗位。

Zade表示，来自欧洲《加密资产市场监管法案》（MiCA）等法规带来的监管明确性可能会鼓励区块链企业加大招聘力度：

"自2024年12月生效以来，欧洲的MiCA规则已经开始缓解招聘冻结状况；美国和亚洲如果也能实现类似的监管明确性，将有助于推动全球招聘计划。"

"其次是企业级性能：以太坊（Ethereum）的Dencun升级将二层网络费用降低了95%以上，表明区块链现在可以以可接受的成本处理企业级交易量，"他补充道。

Vanar Chain首席执行官Jawad Ashraf在接受Cointelegraph采访时表示，虽然区块链相关工作岗位有望增长，但"人工智能在未来十年将自然吸引更多人才"。

"这是因为人工智能的市场整合速度比我们所记得的任何其他现代技术都要快，"他说。"如果看区块链，我们仍然非常专注于与传统金融（TradFi）以及游戏、实物通证化等更广泛的Web3市场进行整合。"

他补充道："区块链仍未渗透到更传统的面向消费者的市场。这在不久的将来会实现，但我们还没有到那一步。"

交易自动化解决方案提供商3Commas的首席业务发展官Yakov Lebedev在接受Cointelegraph采访时表示："人工智能和区块链并不是在争夺人才，它们正在合作创造新机会。"

他表示，结合这两种技术能够"让每个人，而不仅仅是大型机构都能使用复杂的金融工具"，并补充道：

"企业愿意为同时了解人工智能和区块链的专业人才支付高薪，因为他们认识到这种跨领域专业知识的价值。"

Lebedev补充说，随着金融和科技公司将集成解决方案从试点项目转向核心运营，区块链与人工智能的整合正在推动两个领域的就业稳步增长。

人工智能驱动的区块链开发公司Applied Blockchain的创始人兼首席执行官Adi Ben-Ari表示，得益于两种技术的协同效应，区块链就业增长可能开始效仿人工智能行业。

他在接受Cointelegraph采访时表示，人工智能技术"具有概率性并引入不确定性"，这创造了对区块链和加密技术的更多需求。

"人工智能产生的结果并不总是准确的，可能是虚假的，有时也会出错，"他说。"这种新的不确定性需要一种能带来绝对确定性的技术来抵消，这就是区块链和密码学发挥作用的地方。"

Ben-Ari补充说，随着人工智能消耗越来越多的个人数据，区块链通过加密技术保护敏感信息的能力将变得越来越重要。

AI代理已经开始使用加密货币进行自主交易。链上数据显示，2024年12月16日，Virtuals Protocol上的AI代理Luna向STIX Protocol的另一个AI代理支付了价值1.77美元的Virtual（VIRTUAL）代币，用于交换其图像生成服务。

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