哈加本周宣布了裁员，称这一决定是重组而非撤退。“我们正在重组 Dune，以进一步聚焦于数千个依赖的核心数据产品，”他说。“这不幸意味着我们本周解雇了 25% 的团队。”

Dune 成立于 2018 年，因通过基于 SQL 的仪表板使链上数据对分析师、开发者和加密公司可访问而建立了声誉。该公司表示，自那时起已构建了涵盖数据摄取、质量保证、存储、清洗、规范化和查询的全栈数据基础设施。

哈加指出，推动公司前进的两个领域是：人工智能集成和机构进入链上市场。“展望未来，Dune 将全力投入到两个转变中：人工智能和机构进入链上，”他写道。

Dune 的人工智能策略的核心是 Dune MCP，这是一款允许团队和人工智能代理在没有 SQL 知识或数据基础设施经验的情况下构建仪表板和工作流程的产品。哈加表示，这一工具使 Dune 处于竞争对手尚未占据的地位。

“我们是唯一一家完成了为加密数据构建端到端堆栈的公司，”他说。“通过 Dune MCP，团队和代理现在可以在不需要了解 SQL 或数据基础设施的情况下构建仪表板和工作流程。”

Dune 的机构推动目标是当传统资产（包括货币、股票、债券和商品）迁移到区块链时，服务于金融公司。哈加解释说，公司正在投资于数据层和专门的客户服务，以服务于该市场。

尽管进行了裁员，哈加对公司的财务状况非常直白。“我们仍然资本充足，对未来感到兴奋，并致力于我们的使命，使加密数据可及，”他说。他补充说，离开的员工是“优秀的人才”，他会推荐给任何招聘团队。

Dune 的裁员与加密和金融科技行业普遍的裁员潮同步，人工智能被频繁提及为推动因素。由杰克·多尔西领导的支付公司 Block 在 2026 年 2 月底裁减了大约 40% 的员工，约 4000 名员工，表示人工智能工具使得一个较小的团队能够产出更多。

Crypto.com 于 2026 年 3 月中旬跟进，裁员约 12%，大约 180 名员工，约占 1500 名员工，首席执行官克里斯·马尔扎莱克表示，企业范围内的人工智能集成为不适应的角色的削减提供了理由。

每个案例的批评者都质疑人工智能是否真的是主要驱动因素，或者只是一个方便的框架，用于更广泛的成本削减努力。在 Dune，哈加将这一举措直接与产品战略联系在一起，而不是与财务困境相关联。

对哈加社交媒体帖子的回复大多表示支持，加密社区对失去职位的人表示同情，赞赏 Dune 以人工智能驱动的转变，甚至主动提供工作机会。同时，一个规模较小但显著的挫败情绪在对话中流动，特别是来自对人工智能取代人类工作的批评者。

在八年的时间里，公司经历了多个市场周期，其间有几家竞争数据提供商已关闭或缩减规模。哈加没有暗示恢复员工人数的时间表，但表示减少后的团队将在公司所述优先事项上更快推进。

“数据必须流动，”哈加写道，结束了他的声明。

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