#以太坊基金会换帅#

以太坊基金会（EF）正在进行重大领导层调整，这一过程已持续近一年。以太坊创始人 Vitalik Buterin 在社交媒体上发布了关于这一调整的进展，并明确了 EF 的目标和非目标。

EF 的目标包括：提升领导层的技术能力，改善与生态系统各方（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。

EF 的非目标包括：执行某种意识形态/氛围的转变，开始积极游说监管机构和强大的政治人物，成为既得利益者的竞技场，成为高度中心化的组织，甚至成为以太坊的“主角”。

这一调整的背景是，EF 受到社区的广泛批评，认为其领导层缺乏技术专业知识，与生态系统参与者的沟通不足，执行力不强。Vitalik Buterin 强调，EF 应该更加积极地支持应用开发者，并确保以太坊作为全球中立平台的地位。

这一调整也反映了以太坊生态系统的发展趋势，即越来越多的权力和责任正在从 EF 转移到社区。Vitalik Buterin 呼吁建立一个没有 EF 就能蓬勃发展的网络，以实现真正的去中心化。