区块创始人杰克·多尔西在星期四市场关闭12分钟后宣布，将其员工人数从超过10,000人减至不到6,000人，裁减超过4,000个岗位，作为公司范围内广泛重组的一部分。
在发布给X的公开信中，多尔西写道：“今天我们要做出公司历史上最困难的决定之一：我们要将组织规模削减近一半。”他强调，所有员工将在当天被告知他们是否被要求离开、进入咨询或继续留在公司。
多尔西概述了受影响员工的遣散条款，表示：“您将获得20周的薪水加上每年工作1周的补偿，通过5月底的权益，6个月的医疗保健，您的公司设备，以及5,000美元以帮助您顺利过渡。”他补充说，位于美国以外的员工将根据当地要求获得类似支持。
首席执行官强调，裁员不是由于财务困境。“我们作出这个决定并不是因为我们出现了问题。我们的业务很强劲，”多尔西写道，引用了持续的毛利润增长、客户覆盖面扩大和盈利能力改善。
相反，他将此举描述为公司运营方式的结构性转变。“我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，加上更小和更扁平的团队，正在推动一种全新的工作方式，从根本上改变构建和运营公司的意义，”他写道。
多尔西的信息正值人工智能（AI）干扰几乎每周多次震撼华尔街。他表示，他选择果断采取行动，而不是实施逐步裁减。
“反复的裁员会对士气、专注度和客户及股东对我们领导能力的信任造成破坏，”他写道，并补充说，一个更小的公司将提供空间，以“正确的方式、在我们自己的条款下”发展业务。
此次重组影响到组织内多个团队，包括与Square和Cash App相关的支付业务。本月早些时候的内部报告曾暗示可能裁减约10%的员工，但星期四的公告代表着更深层次的削减。Inc.com指出，在员工裁减的同时，“也在推动人工智能工具”的发展。
接受这一决定规模的多尔西写道：“这样规模的决定有其风险，但停滞不前也同样有风险。”他补充说，公司对岗位进行了全面审查，并在计划中构建了灵活性，以便在必要时进行调整。
在结束信息时，多尔西直接向离职员工表示：“对于你们这些即将离开的人……我对你们表示感谢，很抱歉让你们经历这些。”对于留下的员工，他写道：“我们将把这家公司建设成以智能为核心的企业。”
- 区块裁减了多少工作岗位？
区块裁减了超过4,000个岗位，将员工人数从超过10,000人降至不到6,000人。 - 区块为何要减少员工人数？
多尔西表示，此举反映了公司运营方式的结构性转变，而非财务困境。 - 区块财务状况是否稳定？
根据多尔西的说法，业务依然强劲，毛利润增长，盈利能力改善。 - 公司哪些部门受到影响？
多个团队受到影响，包括与Square和Cash App相关的运营。
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