Duolingo的首席执行官表示，公司计划采取“以AI为先”的工作方式。

这意味着这款语言学习应用将“逐渐停止使用承包商来处理AI可以处理的工作”，首席执行官Luis von Ahn如是说。

这一消息通过电子邮件发送给所有员工，然后发布到Duolingo的LinkedIn账户上。

尽管这一大胆的声明，von Ahn明确表示，“Duolingo将始终是一家深切关心员工的公司”，并且“这并不是要用AI取代Duos。”

重点是消除他所称的瓶颈，以便让员工专注于更具创造性的工作和问题。其目的是防止人类员工在重复性任务上浪费时间。

备忘录中给出的一个具体例子是最近将缓慢的手动内容创作替换为AI——首席执行官声称，否则这将需要公司花费数年时间来扩展。

von Ahn的声明指出，AI在整个业务中的更广泛应用可能会如何进行，他说：“对为人类设计的系统进行小幅调整是无法实现的。在许多情况下，我们需要从头开始。

“我们不会在一夜之间重建一切，有些事情——比如让AI理解我们的代码库——将需要时间。然而，我们不能等到技术100%完美。我们宁愿急于行动，偶尔在质量上有所妥协，也不愿缓慢行动而错失时机。”

最近，Shopify的首席执行官Tobi Lütke也发出了一份类似的备忘录。在这条信息中，他指出，在员工要求更多资源或支持之前，他们必须首先展示为什么他们无法通过使用AI来实现他们的目标。

正如最近一篇Decrypt文章中指出的那样，AI可能代表一个有利可图的工作领域——至少在短期内。AI职位的平均薪资比其他职位高出77%，入门级职位的薪资更是超过平均薪资的两倍。

编辑：Stacy Elliott。

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