Ontop 在整合了 Opentrade 的稳定币收益基础设施后，为其全球工作用户推出了约 3% 的年收益率奖励计划。在该计划下，Ontop 用户在其全球账户中持有的美元余额可以获得奖励。

该试点于2025年12月开始，起初有1300名用户，在不到两周的时间内，用户提供的资金超过了100万美元。之后，该计划在平台上全面扩展，目前余额已超过300万美元，公司表示。

Ontop 在2025年处理了超过10亿美元的工资，覆盖150个国家，但这些资金在支付周期之间大多处于闲置状态。通过利用 Opentrade 的机构级收益系统，Ontop 现在为工人提供了一种保护收入免受通货膨胀、货币波动和汇款风险的方法。

Opentrade 将其 API 直接集成到 Ontop 的报告系统中，提供了用户余额和奖励表现的实时可见性。所有活动都发生在 Ontop 全球账户内，该公司将其定位为分布式工人的金融家园。

“大多数金融科技领域仍然在传统银行账户中使用美元，这些账户通过传统渠道进行流动，但这不应成为获取即插即用的机构级收益的障碍，”OpenTrade 首席运营官 Jeff Handler 说。“我们在操作上与 Ontop 的契合能力，无需他们重建基础设施，正是 OpenTrade 设计的目的。”

对于 Ontop 来说，此次合作增加了一层新的收入来源。该公司历史上以基于订阅的工资服务为主，现在对分配给 Opentrade 的资金获得了利润——在不建设新基础设施或增加运营负担的情况下，将其模式扩展到更广泛的金融平台。固定期限产品正在开发中，预计很快推出。

“在 Ontop，我们正在为全球劳动力构建金融基础设施，”Ontop 的联合创始人 Julian Torres 说。“工作的未来是全球性的，但金融系统尚未跟上。通过我们的全球账户，我们不仅帮助工人获得薪水——我们还为他们提供了一个存储、转移和增长资金的地方。”

这一举措凸显了金融科技中一个日益增长的趋势：将薪资浮动激活为收益和金融机会的来源，尤其是对于跨境工作的工人。

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