“职场忠诚的新规则 上个月，AT&T的CEO约翰·斯坦基（John Stankey）向员工发送了一封措辞异常直白的备忘录。这封长达2500字的信件内容丰富，但有一段话让我印象深刻。“你们中的一些人可能在加入公司时期待一种基于忠诚的‘雇佣协议’，”斯坦基说道。“我们已经有意识地转变了这些元素。” 公司对员工的忠诚度下降早已不是什么新闻，但我从未听过一家大型企业的负责人如此公开且毫无悔意地承认这一点。在一篇简短的文章中，我将这封备忘录描述为美国企业界迄今为止最明确的尝试，旨在彻底改变职场规则。 完整文章： https://www.(msn.com)/en-us/money/companies/the-new-rules-of-workplace-loyalty/ar-AA1Nv8Uo?ocid=msedgntp&pc=HCTS&cvid=68da813f291d406f8eff5f2cacb847b4&ei=24”