劳动力市场持续疲软： 截至7月11日的一周，Indeed上的招聘信息同比下降了8%，达到2021年2月以来的最低水平。 现在的发帖量比2022年3月的峰值下降了65%。 因此，美国的可用职位空缺仅比疫情前水平高出4%。 此数据不排除可能不存在或未被积极填补的职位的“影子职位”。 这也表明，劳工统计局的官方职位空缺数据可能会继续呈下降趋势。 劳动力市场需求疲软不容忽视。