硅谷与华盛顿的碰撞：修复我们的联邦劳动力队伍 众所周知，硅谷拥有顶尖人才，而华盛顿却面临困境。 复杂的合规制度、低风险容忍度、糟糕的绩效评估，以及过于注重流程而非结果，这些都削弱了政府的执行能力。 a16z的普通合伙人Katherine Boyle与@USOPM主任Scott Kupor以及美国首席信息官Greg Barbaccia坐下来讨论了问题所在、解决方法、政府内部的真实运作方式，以及如何让政府重新变得酷起来。 0:00 从私营部门到公共服务 02:45 了解OPM与联邦人才 12:14 绩效与人才 22:54 公私部门的鸿沟 28:50 人工智能、技术与现代化 40:40 快问快答：误解与指标 @KTmBoyle @skupor @GregBarbaccia