#以太坊基金会调整领导层#

以太坊基金会（EF）正在进行重大领导层调整，这一过程已经持续了近一年。这一调整源于社区对EF领导层的广泛批评，Vitalik Buterin 也在近期发文详细阐述了这一变革。主要目标包括提升领导层的技术能力，改善与生态系统各方（包括用户、应用开发者、钱包和 L2）的双向沟通，加强执行力和速度，吸纳新人才，积极支持应用开发者，并确保隐私、开源、抗审查等核心价值观在应用层的落实。Vitalik 还强调，EF 不会追求意识形态的转变，也不会过度游说监管机构或政治人物，也绝不将自己变成利益集团的竞技场。

社区对EF领导层的批评主要集中在以下几个方面：领导层缺乏技术专长，与生态系统参与者沟通不足，执行力低下，以及对既得利益集团的偏袒。Vitalik 的声明表明，EF 正在努力解决这些问题，并致力于成为一个更加透明、高效、以技术为导向的组织。

值得注意的是，Vitalik 强调EF不会进行意识形态的转变，也不会过度游说监管机构。这表明EF将继续坚持去中心化和中立的原则，并专注于技术发展。

此次领导层调整是EF发展过程中的一个重要里程碑，它将决定EF未来的发展方向。社区期待EF能够在新的领导层带领下，克服过去的不足，更好地服务于以太坊生态系统。