一文读懂 MinersClub 的 PoC 机制:如何靠贡献行为换取 Miners.Club 核心资产?

CN
链捕手
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11小时前

在比特币站上新高、算力持续膨胀的时期,普通人如何参与到“算力红利”的结构性机会中?

在MinersClub,我们选择了一种增加普惠性的方式:不靠显卡、不卷行情,只靠你对生态的真实贡献,可以参与代币释放与长期生长红利。

MBC 是 MinersClub 用户通过贡献行为获取的平台代币,具备真实的价值支撑与通证流通属性。MinersClub 基金会都会从 MBC 总供应中释放出部分贡献,用于激励那些行为通过参与、生态建设、任务互动等方式做出贡献的用户。而这些用户的所有贡献行为,都会被量化为一种新的激励积分 — —NUTS

PoC模型、NUTS燃烧机制,以及即将到来的MBC减半窗口,构成了MinersClub当前最值得关注的三大核心逻辑。

什么是 PoC? ——区别于 PoW/POS 的创新型通证激励机制

传统区块链网络以PoW(工作量证明)或PoS(权益证明)价值分配。但这两种机制往往意味着资源越多、资产越大者掌握更多优势,普通用户难以参与其中。

MinersClub提出的PoC(Proof of Contribution)模型则彻底革新了这一传统:

将「用户对平台的贡献行为」进行积分化、价值化,转化为NUTS积分每天按比例释放平台代币MBC,由用户燃烧NUTS后按参与活动获得

这种“行为→积分→代币”的链式结构,不仅实现了MBC激励的可控释放,也真正实现了社区共建者与平台成长之间的价值绑定

MBC 是什么? — — MinersClub 生态的核心资产

MBC 是 MinersClub 的平台代币,总发行量为 3 亿枚,其中 48%(1.44 亿枚)将通过 PoC 模式发行。

MBC的释放采用严格的减半机制

  • 第1季度:每日发行80万张
  • 第2季度:每日发布40万张
  • ……
  • 第8季度:每日发布6,250张

MBC可用于平台生态中的核心功能(抵扣、参与、质押等),并在二级市场流通。

你可以通过两个途径获得MBC:

在二级市场购买(根据行情买卖)

通过每日NUTS燃烧,获取平台释放贡献(PoC路径)

轿厢正在成为越来越多用户的优选,原因很简单:释放概览放慢→每天能换到的MBC越来越少→越早参与越计划算

什么是坚果? — — 你的行为奖励积分

NUTS 是用户通过贡献获得行为的 PoC 激励积分。它不是加密资产,而是一种兑换代币的积分

您可以通过以下方式获得NUTS:

  • 在T2E(Tap-to-Earn)模块中完成每日任务、签到、互动
  • 邀请好友加入平台
  • 加入HashClub等级系统,提升贡献等级

NUTS 是连接你与 MBC 激励释放之间的关键路径,也是目前成本最低的 MBC 获取方式。

如何用NUTS获取MBC? — — 燃烧机制详解

MBC 的每日发布采用燃烧执行机制:

每天迪拜时间(UTC+4)11:50 之前,用户可以将 NUTS 投入燃烧池

系统在11:50锁定总投量,并计算每人所占比例

12:00 开始发放MBC至用户账户(现货余额)

燃烧公式为:用户获得MBC = (用户投NUTS / 全平台当日总NUTS投入量)×当日释放量

举个例子:你今天投入了 10,000 个 NUTS,平台总共燃烧了 100,000 个,你就可以获得当天释放 MBC 的 10%。

这是一种「公平、每日、透明」的资源机制分配。

抓住窗口期:MBC第一减半,别等下一个脉冲才动手

根据释放计划,MBC 已于 2025 年 7 月 12 日宣布首次减半,届时每日释放量分散 80 万 → 40 万。

这意味着:

  • 你今天 1 万 NUTS 可换 8,000 MBC
  • 下周同样的 1 万 NUTS 可能只换 4,000 MBC
  • 等到下个季度,只能换2000MBC了……

早一天参与,实际“成本”可能就是未来的一半、四分之一。

现在该做什么?

为了参与这一波高产量项目,我们建议您立即启动以下路径:

1.激活T2E模块,积累更多免费NUTS

进入MinersClub App中的「Tap-to-Earn」任务系统,完成签到、转发、社交任务即可获取NUTS,0成本,0收入

2.加入HashClub等级系统,持续放大贡献权重

每提升一个等级,你每日可领取的坚果权重就更高,还能享受额外的生态刺激与未来空投。

总结

MBC 越来越稀缺,NUTS 是你参与分配的核心钥匙。当 PoC 模型为贡献者打开一条行为即资产化的物资,抓住早期窗口就意味着更多分配、更多自由。

现在参与燃烧,积分最高。等到下一次减半,也许你还在观望,别人已经在享受红利。

PoC是MinersClub给予所有普通用户一次制度性红利的机会。让贡献者赚走更多,让早期用户分享红利,这一次,别再错过。

下一次激励减半时间为:2025年10月10日

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